Opcinski sud Vinkovci scaled

Inicijativa zaposlenika Općinskog suda u Vinkovcima očekuje ukidanje spornih kvota za ocjenjivanje rada u državnoj službi

Nove obavijesti Vijesti

VINKOVCI, 5. veljače 2026. – Inicijativa 72 zaposlenika Općinskog suda u Vinkovcima, koja je krajem prošle godine podnijela Ustavnom sudu prijedlog za ocjenu ustavnosti članka 29. stavaka 1. i 2. Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama, izvijestila je u četvrtak kako očekuje ukidanje spornih zakonskih odredbi koje, tvrde, ozbiljno narušavaju temeljna načela pravednog vrednovanja rada.

Prijedlogom za ocjenu ustavnosti osporava se sustav propisanih kvota od 5 i 15 posto, prema kojemu tijekom jedne kalendarske godine najviše pet posto zaposlenika može biti ocijenjeno ocjenom „izvrstan“, a najviše 15 posto ocjenom „naročito uspješan“. Takav model, ističu iz Inicijative, u praksi znači da je čak 80 posto državnih službenika i namještenika unaprijed svrstano u kategoriju prosječnih ili ispodprosječnih, bez obzira na stvarne rezultate njihova rada.

„Osporene odredbe članka 29. stavaka 1. i 2. Zakona o plaćama uvode sustav kvota koji ograničava mogućnost napredovanja u plaći službenicima i namještenicima, neovisno o njihovu stvarnom radnom učinku, stručnosti i postignutim rezultatima“, pojasnila je Ana Pervan iz Općinskog suda u Vinkovcima.

Prema njezinim riječima, kvotni sustav stvara nepremostivu koliziju između sadržajnih kriterija za ocjenjivanje i formalnih, matematičkih ograničenja broja zaposlenika koji mogu dobiti najviše ocjene. Posljedično, službenik ili namještenik koji u potpunosti ispunjava sve zakonom propisane kriterije za ocjenu „izvrstan“ ili „naročito uspješan“ može ostati bez te ocjene isključivo zato što je dopušteni postotak već dosegnut.

„U takvim okolnostima ocjena više ne odražava kvalitetu rada, nego puku statistiku“, naglasila je Pervan.

Posebno se upozorava na činjenicu da se država u ovom slučaju pojavljuje u dvostrukoj ulozi – zakonodavca i poslodavca. Kriterije zapošljavanja propisuje država kao zakonodavac, dok zapošljavanja provodi uz vlastito odobrenje kao poslodavac, što, prema mišljenju Inicijative, dovodi do situacije u kojoj je država u sukobu sama sa sobom.

„Ispada da je država, prema vlastitim kriterijima i uz vlastito odobrenje, zaposlila više od 197 tisuća prosječnih i ispodprosječnih službenika i namještenika, a taj broj nije konačan jer u njega nisu uključeni zaposlenici Ministarstva obrane“, navela je Pervan.

Dodala je kako je sustav ocjenjivanja jedan od ključnih instituta upravnog prava, budući da izravno utječe na prava, obveze i egzistencijalnu sigurnost zaposlenih u državnoj i javnoj službi. Stoga, zaključuju iz Inicijative, svako ograničenje koje ne proizlazi iz stvarne kvalitete rada, već iz unaprijed zadanih kvota, predstavlja ozbiljno zadiranje u načela jednakosti, pravičnosti i pravne sigurnosti.

Izvor: Hina



POLITIKA

Milanović optužuje Plenkovića za političku trgovinu: “Ustavni sud ne smije biti produžena ruka Vlade”

Vlada povećala iznose za uzdržavanje stranih radnika: Minimalni prag sada iznad neto minimalne plaće

Hrvatska šalje 15. paket pomoći Ukrajini: Donacija opreme vrijedna više od 600 tisuća eura

RAZNO IZ HRVATSKE

Vrhovni sud odbacio reviziju Stjepana Mesića protiv Mire Bulja

PUCNJAVA NA PRAVOSLAVNI BADNJAK U OSTROVU: SLAVLJE ILI UGROŽAVANJE JAVNE SIGURNOSTI?

Z1 televizija ukida „Bujicu“: financijski pritisci i kazne presudili popularnoj emisiji

DOMOVINSKI RAT

KOLUMNE

IZBOR REDAKCIJE

Odgovori