Portal Veteran - MORH Isključuje Sadašnje Pričuvne časnike I Dočasnike Iz Izobrazbe – Fokus Samo Na Buduće Naraštaje Od 2026. Godine

Piše: Dražen Jurmanović

Pravilnik donesen, ali kriteriji i praksa izostali

U travnju 2024. godine Ministarstvo obrane Republike Hrvatske donijelo je Pravilnik o načinu provedbe te vrstama i razinama vojne izobrazbe pričuvnih dočasnika i časnika, temeljen na Zakonu o službi u Oružanim snagama RH. Međutim, iako je Pravilnik donesen, do danas nisu utvrđeni kriteriji prema kojima bi se kandidati odabirali za izobrazbu. Portal Veterani uputio je službeni upit Ministarstvu obrane, tražeći pojašnjenje kada će biti razrađen plan i kada bi praktična provedba izobrazbe mogla započeti.

Što kaže MORH

U odgovoru Ministarstva obrane i Oružanih snaga RH, dostavljenom 28. kolovoza, navodi se kako su u tijeku aktivnosti na razradi uputa za privlačenje, selekciju i odabir kandidata, kao i na pripremi ugovornih odredbi između MORH-a i kandidata za pričuvne dočasnike i časnike.

No, ključna poruka iz odgovora glasi: dinamika izobrazbe pričuvnih dočasnika i časnika određivat će se u skladu s provedbom temeljnog vojnog osposobljavanja, koje je planirano za 1. siječnja 2026. godine. To praktično znači da se sustav oslanja isključivo na nove generacije obveznika, dok današnji pričuvnici ostaju izvan sustava izobrazbe.

Zašto su sadašnji pričuvnici isključeni?

Današnji pričuvnici, koji su vojni rok odslužili do 2008. godine, već su raspoređeni na ustrojna mjesta u pričuvnim pukovnijama. Mnogi od njih imaju još desetak do dvadeset godina do zakonskog isteka mogućnosti služenja u pričuvnom sastavu. Međutim, prema modelu koji razvija MORH, oni nemaju mogućnost školovanja po programu izobrazbe časnika i dočasnika, niti sudjelovanja u funkcijskim tečajevima.

Time se gubi prilika da se postojeći kadar – koji već ima iskustvo i praktično je raspoređen – dodatno osposobi i unaprijedi. Umjesto toga, sustav se u potpunosti oslanja na buduće generacije koje će tek 2026. godine proći obvezno vojno osposobljavanje.

Diskriminacija postojećih pričuvnika – „Doviđenja, hvala na službi“

Najveći problem na koji ukazuje veteranska zajednica jest činjenica da su pričuvni vojnici, koji su već desetak godina u sustavu pričuve, sve to vrijeme bili bez ikakve prilike za napredovanje i školovanje. Njihov status nitko nije sustavno rješavao, a sada, donošenjem novog Pravilnika, jasno je da se razvoj pričuvnih kapaciteta oslanja isključivo na buduće naraštaje.

To se posebno odnosi na dio pričuvnika koji dolazi iz sustava Domovinskog rata. Riječ je o vojnicima s neprocjenjivim iskustvom i znanjem, koji su mogli dati ogroman doprinos jačanju pričuvnog sastava i prijenosu znanja mlađima. Umjesto da se njihovo iskustvo valorizira, oni su de facto stavljeni po strani, uz prešutnu poruku: „Doviđenja, hvala na službi.“

Posljedice za spremnost pričuvnog sastava

Planovi Ministarstva obrane predviđaju da pričuvni sastav Oružanih snaga RH naraste na oko 8.000 vojnika, organiziranih u šest pješačkih pukovnija, jednu logističku pukovniju i dvije topničko-raketne divizije. Međutim, trenutačna popunjenost iznosi tek nešto više od polovice, a zbog manjka kadra vojnici su već sada raspoređeni i na dočasnička i časnička mjesta.

Ipak, MORH je u svibnju iznio podatak, da Hrvatska raspolaže sa 18 tisuća pričuvnika

Bez osposobljavanja postojećih pričuvnika, postavlja se ozbiljno pitanje:

tko će nositi teret ustrojstva i zapovijedanja u sljedeće dvije godine, do dolaska novih obveznika?
hoće li pričuvne postrojbe biti uopće operativno spremne ako se sadašnji kadar ne školuje?

Stručnjaci upozoravaju da se na ovaj način propušta iskoristiti postojeći ljudski potencijal. Pričuvnici koji su spremni služiti još desetljeće ili više ostaju bez sustavne izobrazbe, što dugoročno može oslabiti pričuvne snage u razdoblju koje je sigurnosno neizvjesno i zahtijeva brze reakcije.

Fokus na budućnost, a ne na sadašnjost

Iz odgovora MORH-a jasno je kako se strategija razvoja pričuvnih snaga temelji na budućim generacijama vojnika, koji će od 2026. godine prolaziti obvezno vojno osposobljavanje. Takav plan dugoročno može donijeti stabilnost, ali u kratkom i srednjem roku stvara ozbiljan jaz: sadašnji pričuvnici ostaju bez stručne nadogradnje, dok se prve nove snage očekuju tek za dvije godine.

Propuštena prilika ili strateški rizik?

Odgovor MORH-a otkriva stratešku odluku – razvoj pričuvnih snaga u potpunosti se oslanja na budućnost, dok sadašnji pričuvnici ostaju izvan sustava. Time su diskriminirani oni koji su desetljećima služili u pričuvnim postrojbama, a među njima i veterani Domovinskog rata.

U vremenu kada sigurnosne prijetnje u Europi i svijetu rastu, Hrvatska riskira da pričuvne postrojbe do 2026. godine budu nedovoljno spremne i nedovoljno osposobljene. To je strateški rizik koji se ne može ignorirati – niti odgoditi za neka „bolja vremena“.